@thesis{thesis,
		author={Tanureja  Tania},
		title ={Analisis Motivasi Karyawan Dalam Bekerja Di Department Pastry Pada Bandara Internasional Hotel},
		year={2018},
		url={http://repository.podomorouniversity.ac.id/222/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis motivasi karyawan dalam bekerja di Departemen Pastry pada Bandara Internasional Hotel. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan jumlah responden sebanyak 16 orang.  Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisi data yang digunakan yaitu metode deskriptif frekuensi dengan penyajian dalam bentuk kuesioner. Hasil dalam penelitian ini adalah bahwa tingkat motivasi karyawan dalam bekerja di Departemen Pastry pada Bandara International Hotel didasari oleh beberapa Faktor motivasi internal dan faktor motivasi eksternal. Faktor internal yang terdiri dari kematangan Pribadi, Keinginan dan Harapan Pribadi, Kepuasan Kerja, Tingkat Pendidikan, Kelelahan dan Kebosanan Kerja dan Kebutuhan. Sedangkan untuk Faktor eksternal terdiri dari Adanya jaminan karir supervisi yang baik, kompensasi, status, tanggung jawab dan kondisi lingkungan kerja. Faktor motivasi yang internal yang paling dominan adalah kematangan pribadi dengan nilai rata rata 4.6% dan faktor motivasi eksternal yang paling dominan adalah adanya jaminan karir dengan nilai rata-rata 4.6% jumlah yang sama dengan kematangan pribadi.}
		}