@thesis{thesis,
		author={Momongan  Janet Isabel Elisabeth},
		title ={Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Perilaku Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Kasus PT. Bank Mayapada Kantor Cabang Megamas di Manado},
		year={2022},
		url={http://repository.podomorouniversity.ac.id/583/},
		abstract={PT. Bank Mayapada adalah perusahaan perbankan di Indonesia. Sebagai perusahaan di bidang keuangan, PT. Bank Mayapada selalu memperhatikan kualitas dari sumber daya manusia perusahaan melalui rekrutmen, penempatan, serta pendidikan dan pelatihan berkelanjutan yang dimana menjadi faktor penentu kinerja dari karyawan. Penelitian kali ini bertujuan untuk membuktikan secara parsial maupun simultan pengaruh budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mayapada Kantor Cabang Megamas Manado. Dalam penelitian ini, jenis penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan objek penelitian yang digunakan adalah karyawan PT. Bank Mayapada Kantor Cabang Megamas Manado. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner, data diolah mengunakan Uji Instrumen, Statistik dan Asumsi Klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Mayapada di Manado, (2) perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Mayapada di Manado, (3) budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Mayapada di Manado.}
		}