@thesis{thesis,
		author={HABIBULLAH  HABIBULLAH},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  PT BINTANG SELATAN AGUNG PALEMBANG},
		year={2018},
		url={http://repository.radenfatah.ac.id/10101/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya 
kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. 
Bintang Selatan Agung Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 
karyawan PT. Bintang Selatan Agung Palembang yang berjumlah 40 responden 
dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini 
menggunakan teknik analisis linier berganda. 
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, 
motivasi dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan 
terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kompensasi tidak berpengaruh 
secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel gaya 
kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja 
karyawan pada tingkat signifikan kurang dari 0,05 atau 5% 
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan 
Kompensasi}
		}