@thesis{thesis,
		author={PRAMANJA  LEO},
		title ={PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA 
KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA SYARIAH 
CABANG PALEMBANG},
		year={2015},
		url={http://repository.radenfatah.ac.id/9741/},
		abstract={Kemampuanseorangkaryawanuntukmelaksanakansetiaptugas yang diberikandanmenjaditanggungjawabnyatidakterlepasdarimotivasi yang adadalamdirikaryawantersebut. Motivasikerja yang 
dimilikiolehkaryawandalamsuatuorganisasibaikituorganisasipemerintahsangantlahmenentukankeberhasilansuatuorganisasidalammencapaitujuannya. 
Adapuntujuanpenelitianiniuntukmengetahuipengaruhmotivasiterhadapproduktivit
askerjakaryawanpada PT. Bank Tabungan Negara SyariahCabang Palembang.
Pengumpulan data 
dalampenelitianinidilakukandenganmetodekuesionerterhadap 25 orang 
respondenkaryawanpada PT. Bank Tabungan Negara SyariahCabang Palembang 
dengantekniksampel yang digunakansampling jenuh, 
yaituteknikpenentuansampelbilasemuaanggotapopulasidigunakansebagaisampel.
Hasilpenelitianmenunjukkanbahwaadahubungan yang 
signifikandankuatantaramotivasidanproduktivitaspada PT. Bank Tabungan 
Negara SyariahCabang Palembang denganhasil R Square sebesar 0.702 =
70.2%. 
Pada hasilperhitungantampakbahwavariabelmotivasimampumenjelaskanprodu
ktivitaskerjasebesar70.2%. sedangkansisanya 29.8% dijelaskanolehvariabel 
lain yang tidakdibahasdalampenelitianini. R Square berkisarpadaangka 0 
sampai 1, dengancatatansemakinkecilangka R square, 
semakinlemahhubungankedua variable.
Hasilregresi linier sederhana, menunjukanbahwa Y = 9,611 + 
0,711X berartinilaikonstanta (a) = 9,611, b = 0,711 adapunartinyajikanilai X 
(motivasi) = 0, maka Y = 9,611Jika X=0 ataubertambah 1 satuanmaka Y 
akanbertambah 0,711satuan.
Dari hasilujihipotesis pun 
telahdiketahuibahwahipotesispenelitianseperti yang 
telahdiungkapkanditerima, haliniditunjukkandengannilai t-
hitung7,358lebihbesardari t-tabel2.059. Iniberartihipotesispenelitian yang 
menyatakanbahwamotivasiberpengaruhsecarasignifikanterhadapproduktivitas
kerjakaryawan.}
		}