@thesis{thesis,
		author={PRABOWO  AGUNG},
		title ={PENGARUH GAJI, INSENTIF DAN PROMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG 16 ILIR PALEMBANG},
		year={2018},
		url={http://repository.radenfatah.ac.id/9917/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaji, Insentif dan Promosi terhadap Prestasi Kerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang 16 Ilir Palembang, dengan variabel independen Gaji, Insentif dan Promosidan variabel devendennya adalah Prestasi Kerja karyawan. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner kepada 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh.Teknikanalisis data dilakukan dengan menggunakan tekhnik analisis regresi linear berganda, analisis uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penilitian ini menunjukkan bahwa Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Promositidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, yang dalam hal ini adalah Prestasi Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang  16 Ilir Palembang, dan dengan demikian dapat dinyatakan bahwah ipotesis dalam penelitian ini terbukti.}
		}