@thesis{thesis,
		author={Tsani  Mohamad Romdhoni},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus di PT Astra International BMW Sunter)},
		year={2020},
		url={http://repository.stei.ac.id/3351/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di PT Astra International BMW Sunter. Kinerja Pegawai sebagai variabel endogen, sedangkan Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan sebagai variabel eksogen yang menjadi indikator. Skala pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert dan data diolah menggunakan metoda SEM-PLS (Structural Equation Modeling-Partial Least Square). Populasi dari penelitian ini adalah Pegawai yang bekerja di PT Astra International BMW Sunter, Sampel ditentukan berdasarkan metoda non probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 78 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan metoda kuisioner. Pengujian hipotesis menggunakan R2 dan t-Statistik. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan berpengaruh signifikan. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan lebih dominan terhadap Kinerja Pegawai PT Astra International BMW Sunter, artinya pemimpin yang memiliki kepemimpinan yang baik dapat menjadi contoh dan memotivasi pegawai lainnya dalam meningkatkan kinerja.}
		}