@thesis{thesis,
		author={Entin Alfi Zahro  Entin},
		title ={Pengaruh Disiplin Waktu, Tanggung Jawab dan Peraturan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PG Kebon Agung Malang},
		year={2019},
		url={http://repository.stia-malang.ac.id/116/},
		abstract={Abstrak 
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan pemikiran bahwa disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Disiplin kerja sangat diperlukan untuk membangun kinerja karyawan di suatu perusahaan. Disiplin kerja harus ditegakkan dalam perusahaan. Tanpa dukungan disiplin dari karyawan yang baik, sulit bagi perusahaan untuk mewujudkan tujuannya dalam mencapai kualitas kinerja yang baik bagi karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mngetahui bagaimana pengaruh kedisiplinan bersama-sama maupun sendiri-sendiri terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan disiplin kerja sebagai variabel X dan kinerja karyawan sebagai variabel Y. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang disebar kepada 60 responden yang merupakan karyawan Tata Usaha dan Keuangan (TUK) Malang. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS 23 for windows.Untuk pengujian instrument menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Analisis regresi linier berganda digunakan karena penelitian ini lebih dari dua indikator variabel, dengan menggunakan uji F, uji t, dan uji R².Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ketiga variabel disiplin waktu, disiplin tanggung jawab dan disiplin peraturan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari perhitungan SPSS 23 untuk uji F diketahui bahwa}
		}