@thesis{thesis,
		author={Muh. Ilham Nasir  Ilham},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN  DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PADA PT. KUSUMA AGROWISATA HOTEL},
		year={2019},
		url={http://repository.stia-malang.ac.id/117/},
		abstract={ABSTRAKSI 
 
Muh. Ilham Nasir, 21524344,  Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kharismatik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kusuma Agrowisata Hotel, Pembimbing: Denny D. Tjahjadi 
 
Penelitian ini bertujuan untuk menganialisis pengaruh gaya  kepemimpinian  kharismatik dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Kusuma Agrowisata Hotel, menganialisis pengaruh gaya  kepemimpinian  kharismatik dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Kusuma Agrowisata Hotel, serta menganialisis di antara gaya  kepemimpinian  kharismatik dan disiplin kerja yang berpengaruh dominian terhadap kinerja karyawan PT. Kusuma Agrowisata Hotel.  Penelitianl inil mengguniakan pendekatan eksplaniasi. Jenis penelitian yang diguniakan adalah ldeskriptif lkuantitatif, yaitu lpenelitian yang lbanyak menuntut pengguniaanl angka, lmulai dari lpengumpulan data, lpenafsiran terhadap ldata tersebut, lserta penampilan ldari hasilnya. Populasi dalam penelitian sebanyak 168 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda, uji F dan uji t.  Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kharismatik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan Gaya kepemimpinan kharismatik, didukung dengan semakin tinggi tingkat Disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan.  Gaya kepemimpinan kharismatik dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.  Gaya kepemimpinan kharismatik berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa hal utama yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan kharismatik.  PT. Kusuma Agrowisata Hotel sebaiknya tetap mempertahankan gaya kepemimpinan kharismatik yang sudah berjalan dengan baik guna menciptakan suasana yang kondusif dan agar disiplin kerja karyawan meningkat sebaiknya karyawan senantiasa dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan pedoman yang ditetapkan. 
 
Kata kunci : Gaya kepemimpinan kharismatik, disiplin kerja kinerja karyawan 
 
  
 
 
 
 
 
ABSTRACTION 
This study aims to analyze the influence of charismatic leadership style and work discipline simultaneously on the performance of employees of PT. Kusuma Agrowisata Hotel, analyzed the influence of charismatic leadership style and work discipline partially on the performance of the employees of PT. Kusuma Agrowisata Hotel, as well as analyzing the leadership style and work discipline that have a dominant influence on the performance of the employees of PT. Kusuma Agrowisata Hotel.  This research uses an explanatory approach. The type of research used is quantitative descriptive, which is a lot of research that requires the use of numbers, starting from data collection, interpretation of the data, and appearance of the results. The population in the study was 168 employees. The number of samples in this study was 50 employees. The sampling technique uses simple random sampling. The analysis technique uses multiple regression analysis, F test, and t-test.  Based on the results of the study showed that the charismatic leadership style and work discipline simultaneously had a significant effect on employee performance. This shows that the better application of the charismatic leadership style, supported by the higher level of work discipline can improve employee performance. Charismatic leadership style and work discipline partially have a significant effect on employee performance. Charismatic leadership style dominant influence on employee performance, this shows that the main thing that can improve employee performance is charismatic leadership style.  PT. Kusuma Agrowisata Hotel should continue to maintain a charismatic leadership style that has been running well in order to create a conducive atmosphere and for employee work discipline to improve employees should always in completing work in accordance with established guidelines. 
 
Keywords : Charismatic leadership style, work discipline employee performance}
		}