@thesis{thesis,
		author={Pertiwi  Dianita},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP
SEMANGAT KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING 
(Studi pada Karyawan Tetap CV. Daun Prima Kota Tuban)},
		year={2020},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1067/},
		abstract={Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya
kepemimpinan dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan dengan kepuasan kerja
sebagai variable intervening pada karyawan CV. Daun Prima Bancar Tuban. Penelitian
menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal, dengan alat penguji
software SPSS. 
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan
kompensasi berpengaruh namun tidak signifikan terhadap semangat kerja karyawan dimana
diketahui t hitung yaitu: 7,168 dan kompensasi sebesar 6,483. Adapun variabel kepuasan
kerja yang diketahui t hitung yaitu : 8,071. 
Hasil ini memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang
lebih tinggi terhadap semangat kerja karyawan dibandingkan dengan kompensasi. Namun
kepuasan kerja berpengaruh lebih tinggi dibandingkan dengan gaya kepemimpinan.}
		}