@thesis{thesis,
		author={ANGGRAENI  LENI AMALIA},
		title ={PENGARUH FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK DIMODERASI MOTIVASI 
KERJA TERHADAP KINERJA GURU},
		year={2020},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1319/},
		abstract={Penelitian dilakukan kepada guru SMP se Kecamatan Poncokusumo yang sudah 
bersertifikasi. Penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu faktor intristik dan faktor 
eksterinsik, variabel dependen yaitu kinerja dan variabel moderasi yaitu motivasi. Penelitian 
ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor intrinsik dan ekstrinsik dimoderasi motivasi 
kerja terhadap kinerja. 
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sumber 
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik 
pengumpulan data primer diperoleh dari kuisioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari 
studi kepustakaan (buku referensi, jurnal dan penelitian Teknik pengambilan sampel yang 
digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive sampling. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial faktor intrinsik berpengaruh 
terhadap kinerja yang ditunjukkan dengan nilai t-hitung 6,828 > t-tabel 2,0154 dengan tingkat 
signifikansi sebesar 0,000. Faktor ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja yang ditunjukkan 
dengan t-hitung 2,025 > t-tabel 2,0154 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,049. Faktor 
intrinsik dan ekstrinsik dimoderasi motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja hal ini 
ditunjukkan dengan adanya peningkatan nilai R Square antara persamaan pertama dengan 
persamaan kedua dari 53,5 % menjadi 53,6 %.}
		}