@thesis{thesis,
		author={HERTANTO  NICHOLAS ALVIN},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Kompensasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  
(Studi Pada PT Era One Property Malang)},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1355/},
		abstract={Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua tingkatan
manajemen di perusahaan. Dalam upaya menunjang keberhasilan
tersebut,perusahaan harus mampu memberikan dampak yang baik terhadap
sumber daya manusia yang ada agar dapat memberikan dampak positif terhadap
kinerja karyawan.Kinerja karyawan adalah suatu hasil kerja yang dicapai
seseorang dalam melaksanakn tugas-tugas yang dibebankan kepadanya
didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu,namun
dipengaruhi oleh beberapa variable bebas yaitu gaya kepemimpinan,kompensasi
dan lingkungan kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan,kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan.Sampel dalam penelitian ini adalah agen atau karyawan yang bekerja di
Era One property.Penelitian ini adalah kuantitatif.Data dianalisis menggunakan
Regresi.Jenis penelitian Korelasional dengan Uji Hipotesis.Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara
signifikan positif terhadap kinerja karyawan serta lingkungan kerja merupakan
variable yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan property.}
		}