@thesis{thesis,
		author={Soniya  .},
		title ={PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
(STUDI PADA PEGAWAI MOMCLAY)},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1366/},
		abstract={Secara umum tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa 
besarkah pengaruh antara pengalaman, disiplin kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Penelitian ini
melibatkan seluruh karyawan Momclay Malang yang berjumlah tujuh puluh
lima orang. Metode pengumpulan data yaitu melalui angket atau kuisioner
dan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dan teknik
analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji t, uji F,
koefisien determinasi dan analisi regresi. 
Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan hasil pengalaman
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dan pengalaman,
disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja
karyawan. Diantara tiga variable bebas yang memiliki berpengaruh paling
dominan yaitu motivasi kerja.}
		}