@thesis{thesis,
		author={RUSTINI  TITIN},
		title ={PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA 
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI 
PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK
KABUPATEN PASURUAN},
		year={2020},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1399/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi pada kepuasan 
kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan 
penelitian kausal dengan metode survei. Target populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai 
Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Pasuruan berjumlah 50 pegawai. Sampel yang 
diambil adalah 50 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. 
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path 
analysis). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Program SPSS 21 untuk 
menganalisa hubungan kausalitas dalam model penelitian yang diusulkan. Hasil analisis data 
menunjukkan bahwa: 1) iklim organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap 
komitmen organisasi, 2) iklim organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap 
kepuasan kerja, 3) komitmen organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap 
kepuasan kerja, dan 4) komitmen organisasi memediasi pengaruh iklim organisasi terhadap 
kepuasan kerja.}
		}