@thesis{thesis,
		author={RAHAYU  SRI},
		title ={PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP
KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING (STUDI PADA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH
KABUPATEN PASURUAN)},
		year={2020},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1408/},
		abstract={Penelitian ini betujuan menguji variabel Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap
Kepuasan Kerja serta Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap Kinerja dengan
Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data sekunder
yang diperoleh dari sampel sebanyak 50 pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah
Kabupaten Pasuruan. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan
metode SPSS 22. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Komitmen
Organisasional dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja serta membuktikan adanya
pengaruh antara Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap Kinerja. Selain itu,
penelitian ini juga menemukan bahwa terdapat pengaruh antara Komitmen Organisasional dan
Kompetensi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. Hasil analisis menemukan yang
menarik bahwa kepuasaan pegawai bukanlah hal utama dalam peningkatan kinerja, karena
banyak pegawai memiliki rasa tanggung jawab untuk bekerja dan mengesampingkan
kepuasaan.}
		}