@thesis{thesis,
		author={WULAN ERNANINGTYAS  ADHE},
		title ={PERAN DISIPLIN KERJA DALAM MEMEDIASI 
HUBUNGANANTARA TAMBAHAN PENGHASILAN 
DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
(STUDI PADA PEGAWAI DI LINGKUNGAN 
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASURUAN)},
		year={2020},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1411/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tambahan penghasilan terhadap 
kinerja pegawai dengan di mediasi oleh disiplin kerja pegawai di lingkungan 
Sekretariat Daerah Kabupaten Pasuruan. Jumlah responden yang digunakan dalam 
penelitian ini adalah sebanyak sebanyak 50 responden, seluruh responden 
merupakan pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Pasuruan. Data 
dalam penelitian ini di peroleh dari hasil pengisian kuesioner. Data hasil 
penelitian selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik Partial Least Square 
(PLS) dengan bantuan program smartpls.
Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini, diperoleh hasil bahwa tambahan 
penghasilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, hal ini 
menunjukkan bahwa semakin baik tambahan penghasilan maka semakin baik 
kinerja pegawai, begitu sebaliknya. Hasil analisis selanjutnya menunjukkan 
bahwa tambahan penghasilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin, 
hal ini menunjukkan bahwa semakin baik disiplin pegawai maka semakin baik 
kinerja pegawai, begitu sebaliknya. Hasil analisis selanjutnya dalam penelitian ini 
menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 
hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi disiplin kerja pegawai maka semakin 
baik kinerja pegawai, begitu sebaliknya. Selanjutnya, pada uji mediasi, diperoleh 
kesimpulan bahwa disiplin dapat memediasi pengaruh tidak langsung tambahan 
penghasilan terhadap kinerja. Tambahan penghasilan yang sesuai dengan harapan 
pegawai akan meningkakan disiplin kerja pegawai yang selanjutnya akan 
meningkatkan kinerja pegawai}
		}