@thesis{thesis,
		author={BARIZI  AKHMAD},
		title ={ANALISIS FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI 
PADA KELURAHAN SE-KECAMATAN BANGIL KABUPATEN 
PASURUAN},
		year={2020},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1413/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaji, kondisi kerja, hubungan antar 
karyawan, kebijakan organisasi, dan pertumbuhan pribadi terhadap kinerja staf pada Kantor 
Kelurahan se-Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan. 
Populasi penelitian adalah pegawai Kelurahan se-Kecamatan Bangil berjumlah 71 
orang. Penelitian ini menggunakan sensus karena seluruh populasi digunakan sebagai sampel. 
Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi linier berganda (Multiple Regression 
Analysis) dengan uji F dan uji t.
Kesimpuan hasil peneliitan ini sebagai berikut : (1) gaji berpengaruh signifikan 
terhadap kinerja (2) kondisi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ; (3) hubungan 
antar karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ; (4) kebijakan organisasi 
berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja ; (5) pertumbuhan pribadi berpengaruh 
signifikan terhadap kinerja.
Berdasarkan hasil temuan tersebut, disarankan kepada pemerintah untuk melakukan 
berbagai kebijakan dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan lebih memfokuskan pada 
aspek penggajian, penciptaan kondisi kerja yang kondusif, membangun hubungan antar 
karyawan yang positif, dan memberikan kesempatan bagi pertumbuhan pribadi.}
		}