@thesis{thesis,
		author={LIDIAWATI  NIKE},
		title ={MENGUNGKAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA
(Studi pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Pasuruan)},
		year={2020},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1415/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja dan faktor-faktor yang menghambat dan 
mendukung kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah 
Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Data dalam penelitian ini 
diperoleh langsung dari sumber datanya melalui wawancara dan observasi terkait kinerja ASN dengan 15 
(lima belas) informan yang dipilih serta dokumen lain yang menunjang penelitian. Berdasarkan hasil 
wawancara peneliti melakukan analisis data. Hasil penelitian ditemukan kinerja pada BKPPD sudah 
cukup baik dapat dinilai dari beberapa aspek yaitu pembagian tupoksi, kualitas kerja, komunikasi, 
kerjasama, koordinasi, inisiatif, orientasi pelayanan, respon pimpinan, dan Tambahan Penghasilan 
Pegawai (TPP). Adapun faktor penghambat kinerja meliputi kompetensi, kedisiplinan manajemen waktu, 
keluarga, kesehatan dan sarana prasarana kantor yang kurang memadai. Sedangkan faktor pendukung 
kinerja meliputi dukungan atasan, peningkatan kompetensi melalui diklat dan pemberian TPP. Peneliti 
menemukan nilai-nilai berdasarkan hasil penelitian ini yaitu Nrimo ing Pandum, Pemimpin yang Asah 
Asih Asuh dan semangat gotong royong.}
		}