@thesis{thesis,
		author={Kusuma  Rahmasari},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KINERJA
KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. Lucky
Mitra Abadi Malang},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1492/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja
Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta untuk mengetahui pengaruh
kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan secara positif dan signifikan terhadap
kepuasan karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
perusahaan yang berjumlah 30 orang. Penelitian ini menggunakan penelitian
kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data
menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini meunjukkan variable
Kompensasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, variable Motivasi
memiliki pengaruh yang lebih dominan dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan, dan variable kinerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan}
		}