@thesis{thesis,
		author={BUCHORI  MUHAMMAD SHOWABI},
		title ={AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI DASAR PENILAIAN EFEKTIVITAS
FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA 
 (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Taman Kota Bontang)},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1509/},
		abstract={Penelitian ini merupakan audit manajemen yang dilaksanakan untuk menilai 
efektivitas pada fungsi sumber daya manusia di PDAM Tirta Taman Kota Bontang.
Audit dilakasanakan untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsi
sumber daya manusia dan untuk mengetahui kelemahan yang ada pada perusahaan
serta memberikan rekomendasi perbaikan atas kelemahan yang ada. Metode
penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendeketan studi kasus
deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan
dokumentasi. Proses analisis data dengan membandingkan 3 (tiga) elemen dalam
audit yaitu kriteria, penyebab, dan akibat. Terdapat 10 (sepuluh) ruang lingkup
audit, yaitu (1) perencanaan sumber daya manusia, (2) rekrutmen sumber daya
manusia, (3) seleksi sumber daya manusia, (4) Orientasi dan penempatan sumber
daya manusia, (5) pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, (6) penilaian
kinerja, (7)  perencanaan dan pengembangan karir sumber daya manusia, (8)
perlindungan tenaga kerja, (9) pemberian kompensasi karyawan, dan (10)
pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan hasil penelitian pelaksanaan fungsi
sumber daya manusia di PDAM Tirta Taman kota Bontang telah berjalan secara
efektif sesuai dengan kebijakan perusahaan meskipun terdapat satu fungsi yang
belum berjalan secara efektif yaitu pada fungsi perencanaan dan pengembangan
karir sumber daya manusia. Berdasarkan hasil temuan audit, peneliti memberikan
rekomendasi perbaikan yang kedepannya diharapkan dapat menjadi pertimbangan
perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia.}
		}