@thesis{thesis,
		author={Sadewa  David Iron},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN 
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan CV. SURYA ARTHA SENTOSA)},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1519/},
		abstract={Tujuan dari ini adalah untuk mengetahui menguji variabel pengaruh gaya
kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
pada CV. Surya Artha Sentosa, Mojokerto. Adapun jenis penelitian ini
termasuk dalam penelitian kuantitatif kausalitas karena dalam penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada karyawan CV. Surya
Artha Sentosa, Mojokerto. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak
30 responden, adapun 30 responden tersebut adalah karyawn di CV.
Surya Artha Sentosa. Data pokok penelitian diperoleh dengan
menyebarkan kuisioner dan kemudian di uji validitas dan reliabilitasnya.
Alat uji yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi
klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji
F. Dari hasil penelitian dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu: Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial pengaruh
gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Dari pengujian regresi diperoleh bahwa
variabel pengaruh gaya kepemimpinan pengaruhnya paling dominan
terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai koefisien regresi paling
besar.}
		}