@thesis{thesis,
		author={CRYSGIANTORO  ANDYKA},
		title ={PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, REWARD, DAN BEBAN KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
( Studi Pada PR. Pisang Agung Malang )},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1522/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kecerdasan Emosional,
Reward, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PR. Pisang Agung.
Variabel independen pada penelitian ini adalah Kecerdasan Emosional, Reward,
dan Beban Kerja. Sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah
Kepuasan Kerja karyawan yang menggunakan skala likert untuk mengukur
indikator kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PR. Pisang
Agung yang berjumlah total 101 karyawan, pengambilan sampel yang digunakan
pada penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Metode analisis data yang
digunakan dalam mengolah data yaitu analisis deskriptif. Sedangkan dalam
pengujian hipotesisnya menggunakan uji t, koefisien determinasi, uji asumsi, dan
analisis regresi berganda.
Hasil analisis menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif
terhadap Kepuasan Kerja karyawan, Reward berpengaruh positif terhadap
Kepuasan Kerja karyawan, dan Beban Kerja berpengaruh positif terhadap
Kepuasan Kerja karyawan PR. Pisang Agung.}
		}