@thesis{thesis,
		author={Anggraini  Rika Putri},
		title ={ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN
KOMPENSASI DALAM MENCIPTAKAN LOYALITAS KARYAWAN 
(Studi pada PR. Pisang Agung)},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1525/},
		abstract={Persaingan usaha dimanapun didunia ini sangat kompetitif dan memerlukan karyawan 
yang berkompeten dan mempunyai loyalitas yang tinggi. Oleh karena itu perlunya gaya
kepemimpinan budaya organisasi dan kompensasi yang baik sehingga loyalitas karyawan
meningkat. Dengan gaya kepemimpinan penerapan budaya organisasi dan pemberian
kompensasi yang baik dapat memacu produktifitas kerja karyawan. Peningkatan produktifitas
kerja karyawan dapat diartikan sebagai dampak yang positif bagi perusahaan yang akhirnya juga
menunjukan loyalitas karyawan pada perusahaan. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan budaya
organisasi dan kompensasi dalam menciptakan loyalitas karyawan pada PR.Pisang Agung.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang dilakukan di PR.Pisang Agung.
Pengumpulan data didapatkan dari hasil wawancara dan observasi. Berdasarkan hasil dan
pembahasan penelitian yang diperoleh, dapat diketahui bahwa analisis gaya kepemimpinan
budaya organisasi dan kompensasi dalam menciptakan loyalias karyawan adalah PR.Pisang
Agung gaya kepemimpinan yang otokratis budaya organisasi yang baik dan kompensasi yang
sesuai dengan kinerja karyawan.}
		}