@thesis{thesis,
		author={Akbar  Alif Maulana},
		title ={EFEKTIVITAS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA  KARYAWAN
(Studi Pada Klinik Rawat Inap Al-Aziz Pasuruan)},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1576/},
		abstract={Klinik Rawat Inap Al-Aziz Pasuruan merupakan salah satu perusahaan yang
bergerak di bidang kesehatan yang bertujuan memberikan pelayanan yang terbaik
dan maksimal terhadap masyarakat luas. Adanya sebuah pelayanan yang baik tidak
akan terlepas dari adanya kinerja karyawan yang efektif dan efisien. Akan tetapi
dalam mewujudkan hal tersebut perlu memperhatikan beberapa yang
mempengaruhi seperti halnya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja di lingkungan
kerja. Oleh karena itu, adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
gaya kepemimpinan dan motivasi terja terhadap kinerja karyawan di Klinik Rawat
Inap Al-Aziz Pasuruan. Pada penelitian ini sampel yang digunakan sejumlah 30
responden dengan teknik analisis data berupa regresi linier berganda. 
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil Uji T pada Gaya
Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan,
sedangkan pada motivasi kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan
signifikan. Selain itu, pada uji F menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan
Motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Klinik Rawat Inap Al-Aziz Pasuruan.}
		}