@thesis{thesis,
		author={WULANDARI  SISKA AGUSTIN},
		title ={PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DENGAN
EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING 
(Studi pada Anggota Polisi DIT POLAIRUD POLDA JATIM diwilayah tugas
sepanjang Pantai Selatan dan Pantai Pantura Jat},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1580/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi, disiplin
kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Dit Polairud Polda
Jatim sepanjang pantai selatan dan pantai pantura dengan employee engagement
sebagai varibel intervening. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
kuantitatif dengan populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah 15 pos yang
tersebar di sepanjang pantai selatan dan pantai pantura Jawa Timur. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 30 anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim yang
didapatkan dengan teknik stage dan purposive sampling. Teknik analisis dalam
peneitian ini adalah uji validitas, uji rebilitas, uji asumsi klasik, uji jalur path, uji t.
Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi mempengaruhi employee
engagement anggota kepolisian dit polairud polda jatim secara langsung. Variabel
disiplin kerja mempengaruhi employee engagement anggota Kepolisian Dit
Polairud Polda Jatim secara langsung. Variabel kepuasan kerja tidak
mempengaruhi employee engagement anggota Kepolisian Dit Polairud Polda
Jatim secara langsung. Variabel motivasi mempengaruhi kinerja anggota
Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara langsung. Variabel disiplin kerja tidak
mempengaruhi kinerja anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara
langsung. Variabel kepuasan kinerja mempengaruhi kinerja anggota Kepolisian
Dit Polairud Polda Jatim secara langsung. Variabel employee engagement tidak
mempengaruhi kinerja anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara
langsung.}
		}