@thesis{thesis,
		author={JAFAR  AJI APRIANTO},
		title ={“PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN
DISIPLIN  KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA PT. TELKOM KOTA AMBON)”},
		year={2021},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1584/},
		abstract={Tujuan penelitian agar dapat mengetahui apakah variabel
kompenasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja memiliki
pengaruh terhadap kinerja karyawan  PT. Telkom kota ambon.
Penelitian ini mengunakan teknik korelasional dengan
pendekatan kuantitatif. Untuk jumlah sampel yang di teliti
sebanyak 62 responden telah menjadi karyawan tetap bukan
kontrak, dengan memakai rumus slovin. Dalam proses
pengumpulan data peneliti menggunakan studi pustaka, dan
kuisioner. Uji persyaratan analsisi sendiri meliputi: uji validitas,
uji reabilitas, dan uji asumsi klasik, berdasarkarkan uji terebut
penelitian ini telah memenuhi syarat. Dalam menguji pengaruh
antar variabel melalui uji regresi linier berganda. Hasil
penelitian menjelaskan bahwa ke tiga variabel indevent yaitu
kompensasi, lingkungan kerja, dan displin kerja memiliki
pengaruh bagi kinerja karyawan PT. Telkom kota ambon.}
		}