@thesis{thesis,
		author={SUMARNO  ANTONIUS},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI
TERHADAP KEPUASAN KERJA},
		year={2022},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1674/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Gaya Kepemimpinan dan Iklim
Organisasi adalah variabel independent, dan Kepuasan Kerja sebagai variabel
dependent. Penelitian ini menggunakan populasinya adalah Karyawan Kantor Dinas
PKO Maumere dengan total 50 karyawan. sampel yang akan digunakan dalam
penelitian ini adalah total sampling, sehingga jumlah sampel 50 responden. Hasil
penelitian ini menunjukan bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan terhadap variabel
Kepuasan Kerja Nilai Sig sebesar 0,001 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa
variabel Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
variabel Kepuasan Kerja, Variabel Iklim Organisasi terhadap variabel Kepuasan
Kerja , Nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Iklim
Organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja .}
		}