@thesis{thesis,
		author={Septiany  Aysha},
		title ={PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI FISIK
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA DAN
KINERJA KARYAWAN PT WULANDARI BANGUN
LAKSANA},
		year={2022},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1680/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah menganalisis adanya Pengaruh Human Relation dan 
Kondisi fisik lingkungan kerja terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan. Subjek
penelitian ini adalah Karyawan PT Wulandari Bangun Laksana kota Balikpapan.
Teknik pengumpulan data pada penelitian dengan melalukan penyebaran kuesioner.
Teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik nonprobability
sampling dengan teknik sampel jenuh (sensus) berjumlah 200 responden.  Analisis 
yang digunakan penelitian ini adalah Analisis SEM  yang dioperasikan menggunakan
program AMOS. Berdasarkan analisis yang telak dilakukan diperoleh hasil riset bahwa
Human Relation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja, Kondisi
fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja,
Human Relation tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja kerja
karyawan, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja kerja karyawan, Etos kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja
kerja karyawan, Human Relation memiliki berpengaruh secara tidak langsung melalui
etos kerja terhadap kinerja kerja karyawan, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki
pengaruh secara tidak langsung melalui etos kerja terhadap kinerja kerja karyawan.}
		}