@thesis{thesis,
		author={Antonio  Wilfridus},
		title ={ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN
PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN 
(Study Pada karyawan Bank BRI Kantor Cabang KC BRI Malang Martadinata)},
		year={2020},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/995/},
		abstract={Keberadaan sumber daya manusia dalam organisasi sangat penting karena mereka
yang memprakarsai terbentuknya organisasi, membuat keputusan untuk semua fungsi
dan mereka yang berperan dalam menentukan kelangsungan hidup organisasi. Tujuan
penelitian ini yaitu Untuk menguji dan menganalisis pengaruh 1) promosi jabatan
terhadap motivasi kerja karyawan 2) pemberian insentif terhadap motivasi kerja
karyawan dan pengaruh promosi jabatan dan pemberian insentif terhdapa motivasi
kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dengan menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini yaitu berjumlah 40 karyawan Bank BRI Kantor Cabang KC BRI
Malang Martadinata. Berdasarkan jumlah populasi di Bank BRI Kantor Cabang KC
BRI Malang Martadinata yang berjumlah 40 orang, maka peneliti mengambil
keseluruhan populasi tersebut untuk dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa  terdapat pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi kerja
karyawan pada Bank BRI cabang Martadinata. Pemberian insentif memiliki pengaruh
terhadap motivasi kerja karyawan pada Bank BRI cabang Martadinata. Promosi
jabatan dan pemberian insentif memili pengaruh motivasi kerja karyawan pada Bank
BRI cabang Martadinata.}
		}