@thesis{thesis,
		author={  and Dwi },
		title ={ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PT PLN (PERSERO) UP3 MOJOKERTO},
		year={2020},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/1032/},
		abstract={Penelitianinibertujuanuntukmengetahuiapakahterdapatpengaruh
pelatihankerja,penempatankerja danmutasikerja terhadapkinerja
karyawan.Tehnik pengambilan sampelditentukan dengan sampling jenuh
denganmembagikuesionerpadakaryawansebanyak72karyawan.Metode
analisis yang dipergunakan adalah metode analisis deskriptif,metode
analisisstatistikyang terdiridarianalisisregresiberganda,pengujian
hipotesismenggunakanujisignifikanparsial(Uji-t)danpengujiankoefisien
determinasi( ).HasilpenelitianinimenunjukkantidakadapengaruhvariabeR2 l
pelatihan kerja (X1)terhdapa kinerja karyawan,tidakada pengaruh
variabelpenempatankerja(X2)terhadapkinerjakaryawandanadanya
pengaruhpositifdansignifikanvariabelmutasikerja terhadap kinerja
karyawan
KataKunci:Pelatihan,Penempatan,Mutasi,Kinerja}
		}