@thesis{thesis,
		author={  and Siti Miftakhul },
		title ={PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA 
(STUDI PADA CV. SURYA KENCANA FOOD)},
		year={2020},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/1043/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Subjek dan objek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi pada CV. Surya Kencana Food. Populasi dalam penelitian ini 35 orang karyawan namun yang mengalami konflik peran hanya 30 orang. Penelitian ini menggunakan metode Purposive Random Sampling. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa Konflik peran tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karena karyawan dapat menyelesaikan dua atau lebih pekerjaan dengan baik. Budaya organisasi tidak mempengaruhi kepuasan kerja karena budaya organisasi perusahaan dirasa baik.
Kata kunci : Konflik Peran, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja}
		}