@thesis{thesis,
		author={Magareta  Liana Putri},
		title ={PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP INNOVATIVE
WORK BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE
SHARING BEHAVIOR
(Studi Pada Dosen PTS di Kabupaten Jombang)},
		year={2023},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/4677/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
person-organization fit terhadap innovative work behavior serta pengaruh tidak
langsung melalui knowledge sharing behavior pada Dosen 4 PTS di Kabupaten
Jombang (Universitas Hasyim Asy?ari, Universitas Darul Ulum, Universitas
Wahab Hasbullah dan Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum). Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian eksplanasi
(eksplanatory research). Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah Dosen
pada 4 PTS di Kabupaten Jombang sebanyak 87 orang. Teknik analisis yang
digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, dan analisis
SEM PLS dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa person-organization fit mampu meningkatkan innovative
work behavior, person-organization fit mampu meningkatkan knowledge sharing
behavior, knowledge sharing behavior mampu meningkatkan innovative work
behavior, serta knowledge sharing behavior memediasi hubungan antar personorganization
fit terhadap innovative work behavior.
Kata Kunci: Person-Organization Fit, Knowledge Sharing Behavior,
Innovative Work Behavior.}
		}