@thesis{thesis,
		author={Rusdy  Mochammad Asnan},
		title ={PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
(Studi Pada Pabrik Gula Tjoekir Jombang)},
		year={2023},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/4895/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh
reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Gula Tjoekir
Jombang. Penelitian ini di dasari dengan Research Gap tentang pengaruh reward
dan punishment terhadap kinerja karyawan. Dan penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap
Pabrik Gula Tjoekir, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 60 orang.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Metode yang
digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji
reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan
uji hipotesis dengan menggunakan software komputer SPSS 24. Hasil penelitian
Reward dan Punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Pabrik Gula Tjoekir Jombang.
Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan.}
		}