@thesis{thesis,
		author={  and Boy },
		title ={“PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI”
STUDI PADA PT. ANUGERAH MUTIARA LUHUR INDONESIA JAYA  PERAK JOMBANG KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI”},
		year={2017},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/69/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ?pengaruh kompensasi
terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 90 responden dengan menggunakan
metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas,
uji reliabilitas, Analisis Path, Uji sobel, Uji t dan Koefisien Determinasi, dengan
menggunakan software komputer spss 24. Hasil analisis bahwa Kompensasi
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan variabel Kepuasan Kerja
mampu memediasi kompensasi terhadap kinerjakaryawan.
Kata kunci : kompensasi, Kepuasan Kerja,kinerja}
		}