@thesis{thesis,
		author={  and Diah Tri },
		title ={PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. FAVORITE JOMBANG},
		year={2017},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/91/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan UD. Favorite Jombang, (2) pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan UD. Favorite Jombang. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Favorite dengan sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik pengambilan sampel adalah simpel jenuh. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel-variabel yang dapat diukur dengan tanggapan responden dengan angket populasi semua karyawan UD. Favorite Jombang. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Favorite Jombang. 2) Kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Favorite Jombang. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan UD. Favorite Jombang. Kompetensi karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan UD. Favorite Jombang.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kompetensi Karyawan, Kinerja Karyawan}
		}