@thesis{thesis,
		author={  and Ratna Eka },
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN UD.SAMODRA JAYA PERKASA 
TEMUWULAN JOMBANG},
		year={2017},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/92/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap produktifitas kerja karyawan, 2) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kemampuan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan, 3) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel-variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi dan sampel adalah karyawan UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang yang berjumlah 57 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Disiplin kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang 2) Kemampuan kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang. Dan 3) Motivasi kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang
Kata Kunci: disiplin kerja, kemampuan kerja, motivasi kerja dan produktifitas kerja}
		}