@thesis{thesis,
		author={Rahman  Dimas Fuji},
		title ={Analisis pelatihan karyawan dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan UD. Manjur},
		year={2018},
		url={http://repository.stieken.ac.id/137/},
		abstract={Perusahaan di katakan efektif dan efesien apabila memiliki daya saing yang unggul dari perusahaan lain sehingga perusahaan dapat bertahan dari persaingan yang semakin ketat. Salah satu yang dapat mempengaruhi hal tersebuat adalah karyawan yang handal. Dan biasanya hal tersebut dipengaruhi oleh motivasi dari karyawan dan pelatihan di perusahaan,kurangnya pelatihan dan motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan menjadi penghalang bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Padahal karyawan merupakan salah satu bagian penting dalam proses operasional perusahaan 
Metode penelitian ini dilakukan di UD.MANJUR Blitar. Penelitian ini mengunakan pelatihan dan motivasi  sebagai variabel independen, dan kinerja sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Uji instrument yang dilakukan antara lain uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji multikoliniaritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, uji t, uji f, dan Uji R2 
Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh antara pelatihan karyawan dan motivasi karyawan  terhadap kinerja karyawan pada UD.Manjur,Blitar. Kesimpulan dari penelitian adalah kedua variabel mempunyai pengarih positif tetrhadap kinerja karyawan dan variabel yang mendominasi adalah variabel motivasi.}
		}