@thesis{thesis,
		author={Budianto  Erik},
		title ={Pelatihan soft skill terhadap karyawan baru guna meningkatkan kinerja karyawan di waroeng Mak Nyak Blitar},
		year={2018},
		url={http://repository.stieken.ac.id/323/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah melalui pelatihan soft skill terhadap karyawan baru dapat meningkatkan kinerja karyawan di Waroeng Mak Nyak Mblitar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Waroeng Mak Nyak Mblitar. Pengambilan sampel yang digunakan, menggunakan metode sampel jenuh, dikarenakan jumlah sampel 30 orang sama dengan jumlah populasi. Hasil analisis menunjukan bahwa pelatihan softskill terhadap karyawan baru dapat meningkatkan karyawan di Waroeng Mak Nyak Mblitar. Dari dua variabel pelatihan softskill dan kinerja karyawan yang mendapatkan nilai rata-rata variabel terendah dari kedua variabel adalah variabel kinerja karyawan. Hal tersebut menunjukan bahwa vaiabel kinerja perlu dilakukan perbaikan, sedangkan pada variabel pelatihan softskill juga perlu di pertahankan bahkan ditingkatkan agar kinerja karyawan semakin bagus sesuai yang diinginkan perusahaan.  Pelatihan softskill bagi karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sedangkan bila dilihat dari pengujian menggunaan uji validitas, uji reliabilitas maupun uji regresi. Bahwa masing-masing variabel saling berkaitan serta memberikan pengaruh yang signifikan. Waroeng Mak Nyak Mblitar sebaiknya memberikan pelatihan softskill agar kinerja karayawan semakin meningkat. Pimpinan sebaiknya melakukan pertemuan rutin dengan semua karyawan untuk melakukan koreksi pekerjaan karyawan supaya jika ada suatu hal yang menghambat dapat dibenahi dengan segera, Pimpinan sebaiknya melakukan perbaikan dalam pola memimpin dalam mengawasi dan memberikan arahan kepada karyawan khususnya baru agar karyawan bisa bekerja sesuai yang di inginkan oleh pemilik perusahaan.}
		}