@thesis{thesis,
		author={Setyowati  Nuri},
		title ={Pengaruh remunerasi terhadap motivasi dan kinerja anggota Polres Blitar},
		year={2013},
		url={http://repository.stieken.ac.id/495/},
		abstract={penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui motivasi pada Polres Blitar. Dalam penelitian ini berjumlah 39 orang. sampel dalam penelitian ini berjumlah 105 responden dan pengambilan sampelnya menggunakan metode accidental sampling. analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis jalur atau path analisis. hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi memiliki pengaruh langsung yang positif terhadap kinerja sehingga menghasilkan persamaan regresi: Zy = 0,753 Zx 
 kinerja dipengaruhi oleh variabel x atau remunerasi. variabel x atau remunerasi berpengaruh signifikan terhadap variabel Z atau kinerja. bertanda positif mengidentifikasikan Semakin besar jumlah remunerasi maka semakin baik pula kinerja anggota Polres Blitar. penelitian ini juga membuktikan bahwa memberikan pengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui motivasi sehingga menghasilkan persamaan regresi: Zz=  0,732 z x + 0,855 zy
 variabel Z atau kinerja dipengaruhi oleh variabel x atau remunerasi dan variabel Z motivasi. remunerasi berpengaruh signifikan terhadap variabel Z atau kinerja. bertanda positif mengidentifikasikan semakin besar remunerasi mengakibatkan semakin baik pula kinerja. motivasi berpengaruh signifikan konsep atau kinerja. karena koefisien 4 Tanda positif mengidentifikasi akan semakin sering motivasi yang diberikan mengakibatkan semakin baik pula kinerja anggota Polres Blitar.}
		}