@thesis{thesis,
		author={Riyawan  Agus},
		title ={Evaluasi sistem pengendalian intern penerimaan kas pada PT. BPR Harta Raya Cipta Mulia Srengat Blitar},
		year={2011},
		url={http://repository.stieken.ac.id/522/},
		abstract={Dalam dunia usaha apapun, baik dalam bidang jasa, industri, maupun dalam bidang perdagangan, semua berusaha untuk merealisasikan tujuan yang telah direncanakan dan ditetapkan olch manajemen perusahaan. Tujuan perusahaan bermacam-macam, diantaranya adalah mempertahankan kelangsunga hidup perusahaan, mengembangkan usaha, atau untuk mencapai laba yang optimum. Penelitian ini betujuan untuk mengetahui sistem pengendalian inten penerimann kas pada PT. BPR Hata Raya Cipta Mulia Srengat-Blitar, kemudian mempelajari dan mengevaluasi sistem penerimaan kas. Dalam penelitian ini metode analisis yang digunakan adalah metode analisis non statistik. Metode penelitian ini bersifat deskriptif dan kualitatif yang bertujuan untuk menggambarkan suatu fenomena dengan cara mendeskripsikan data yang diteliti. Metode pemecahan masalah yang digunakn oleh penelitian adalah akan melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan sistem penerimaan kas sebagai upaya untuk menilai sistem pengedalian intern di PT. BPR Harta Raya Cipta Mulia Srrengat-Blitar. Evaluasinya adalah evaluasi struktur organisasi, evaluasi sistem dan posedur penerimaan kas, dan evaluasi pada pengendalian intern.Dalam evaluasi tersebut struktur organisas? yang di terapkan sudah baik, namun praktiknya dilapangan ada yang merangkap jabatan, sistem penerimaan kas secaa tunai maupun kredit yang di terapkan sudah baik, tetapi belum ada bagan alimya (low cart). Pada sistem pengendalian intem otorisasi telah dilakukan sebagai mana mestinya mclalui bagian yang berwenang. Pencatatan akuntansi yang digunakan dalam sistem pencrimaan kas pada PT. BPR Harta Raya Cipta Mulia ini menggunakan metode pencatatan berganda yaitu terdapatnya tembusan atau salinan pada bagian lain yang terkait. Dari kesimpulan di atas penulis dapat menyarankan bahwa, sebaiknya PT. BPR Harta Raya Cipta Mulia Srengat-Blitar dalam menyusun struktur organisasi dan penempatan karyawan tidak ada yang merangkap jabatan, hal ini untuk memaksimalkan kinerja karyawan di masing-masing bagian. Seleksi penerimaan karyawan berdasarkan persyaratan yang dituntut oleh pekerjaannya dan pengembangan pendidikan karyawan lebih di tingkatkan. Dan pihak PT. BPR Harta Raya Cipta Mulia memiliki bagan alir (flow cart) penerimaan kas secara tunai maupun kredit, schingga para karyawan yang berkaitan dalam kegiatan tersebut schingga dapat berjalan secara cfektif.}
		}