@thesis{thesis,
		author={Pamungkas  Guntur},
		title ={Analisis motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Anugrah Karya Perkasa di Blitar},
		year={2017},
		url={http://repository.stieken.ac.id/633/},
		abstract={Kinerja karyawan yang tinggi sangatlah diharapkan oleh perusahaan terserbut. Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktivitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan dapat bertahan dalam persaingan global. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis motivasi kerja dan gaya kepemimipinan terhadap kinerja karyawan CV. Anugrah Karya Perkasa Blitar. Analisis data dengan deskriptif kuantitatif dan teknik regresi linear berganda. Hasil perhitungan memiliki nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,616. Variabel independen motivasi kerja dan kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Anugrah Karya Perkasa sebesar 61,6% sedang sisanya yaitu 38,4% dipengaruhi oleh variabel lain atau diluar variabel bebas yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Model regresi berdasarkan hasil analisis di atas adalah Y= 3,189 + 0,285X1 + 0,480X2. Hasil perhitungan anova (analysis of variance) besarnya Frutung lebih besar dari Fubel dan signifikansi alpha, ini menunjukkan bahwa Ha diterima sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Anugrah Karya Perkasa. Hasil pengujian penelitian ini besarnya thitung lebih besar dari tubel dengan tingkat signifikansi lebih kecil alpha hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan bukti fisik terhadap keputusan menginap di CV Anugrah Karya Perkasa. Hasil pengujian ini besarnya thutung lebih besar dari tubel dengan tingkat signifikansi lebih kecil alpha hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kehandalan yang signifikan terhadap keputusan menginap di CV. Anugrah Karya Perkasa}
		}