@thesis{thesis,
		author={Sari  Desi Mylinda},
		title ={Efektivitas pelatihan kerja guna eningkatkan kinerja karyawan pada klinik MP Skin Care Kab. Blitar},
		year={2019},
		url={http://repository.stieken.ac.id/724/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan yang bekerja pada Klinik MP Skin Care. Jenis penelitian ini yang diterapkan adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, dikarenakan jumlah sampel 30 orang yang sama dengan jumlah populasi dengan metode penyebaran kuisioner. pelatihan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan pada Klinik MP Skin Care. Dari dua variabel pelatihan kerja dan kinerja karyawan yang mendapatkan nilai rata-rata variabel terendah dari kedua variabel adalah variabel pelatihan kerja. Hal tersebut menunjukan bahwa variabel pelatihan kerja perlu dilakukan perbaikan, sedangkan variabel kinerja karyawan perlu dipertahankan bahkan ditingkatkan agar kinerja karyawan semakin memuaskan dan mencapai tujuan perusahaan. perusahaan dapat mengadakan pelatihan kerja bagi karyawan dengan rutin dan terjadwal. Dilihat dari pengujian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, maupun uji regresi, menunjukan bahwa dua variabel tersebut berkaitan dan memberikan pengaruh signifikan. Sebaiknya pemimpin memberikan pelatihan kerja yang dilakukan dalam lingkungan kerja menggunakan jasa instruktur pelatihan kerja yang layak untuk datang dan secara teratur dilakukan enam bulan sekali atau satu tahun sekali.}
		}