@thesis{thesis,
		author={Karimah  Lu'lu'ul},
		title ={Analisis peningkatan kinerja tenaga penjual melalui pemberian insentif material pada UD. Murwa Bumi Blitar},
		year={2017},
		url={http://repository.stieken.ac.id/91/},
		abstract={Pemberian insentif merupakan salah satu sarana yang dapat dilakukan perusahaan dalam memotivasi karyawan agar dapat lebih semangat dalam bekeja dan menjalankan tugas serta tanggungjawab yang diberikan kepadanya sehingga akan memberikan dampak baik bagi perusahaan. Tujuan dilakukanya penelitian ini adalah untuk menganalisa peningkatatan kinerja tenaga penjual melalui pemberian insentif pada UD. Murwa Bumi Blitar. Bedasarkan dengan hasil uji statistik dan analisis  dapat di ambil kesimpulan bahwa variabel insentif  material (X) memiliki thitung lebih besar dari ttabel (thitung  > ttabel), maka dapat  dikatakan bahwa hipotesis pemberian insentif dapat meningkatkan kinerja dapat diterima.Dari hasil perhitungan melaui spps untuk model analisis regresi linier sederhana, diperoleh persamaan Y= 1,159+0,653X. Dari persamaan tersebut dapat dijelaskan bahwa nilai a = 1,159 yang merupakan konstanta, jika tidak ada kenaikan dari variabel X atau nilai variabel X adalah nol, maka variabel kinerja tenaga penjual (Y) adalah 1,159. Nilai b = 0,653 yang merupakan koefisien regresi , menunjukan bahwa setiap penambahan atau peningkatan satu nilai pada variabel insentif material (X) akan meberikan kenaikan skor sebesar 0,653. Bedasarkan pada hasil perhitungan melaui spps untuk analisis regresi linier sederhana, diketahui bahwa nilai R Square (Koefisien Determinasi) adalah sebesar 0,709=70%. Nilai r square ,menunjukkan besarnya pengaruh variabel insentif material (X) terhadap kinerja tenaga penjual (Y) adalah sebesar 70,9% dan besar variabel lain, selain variabel pemberian insentif yang mempengaruhi variabel kinerja tenaga penjual adalah sebesar 70,9% ( diperoleh dari 100% - 29,1%).}
		}