@thesis{thesis,
		author={UTOMO  TANTI RIZKY ALYA},
		title ={PENGARUH PENERAPAN GOOD GOVERNANCE DAN PENGENDALIAN 
INTERNAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK DENGAN KOMITMEN 
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI 
(Studi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya)},
		year={2019},
		url={https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/1099/},
		abstract={Indonesia  mengalami  reformasi  pada  sistem  tata pemerintahan  Indonesia 
yaitu  dengan  adanya  sistem  desentralisasi  yang  melahirkan  otonomi  daerah  di 
masing-masing  wilayah.  Adanya  sistem  desentralisasi  tersebut  bertujuan  untuk 
menghasilkan  pelayanan  publik  sesuai  kebutuhan  masyarakat  di  masing-masing 
wilayah  melalui  organisasi  publik.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui 
pengaruh  penerapan  good  governance,  pengendalian  internal,  dan  komitmen 
organisasi sebagai variabel moderasi terhadap kinerja organisasi publik. 
Populasi  penelitian  ini  adalah  seluruh  PNS  dalam  DispendukCapil  Kota 
Surabaya, dengan jumlah responden sebanyak 52 pegawai. Metode pengambilan 
data  yang  digunakan  adalah  kuesioner  dengan  skala  likert  1  sampai  5.  Analisis 
data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan Moderated Regression 
Analysis (MRA). 
Hasil analisis sederhana menunjukkan bahwa penerapan good governance 
dan pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi publik. 
Hasil  analisis  menggunakan  MRA  dapat  diketahui  bahwa  komitmen  organisasi 
memperkuat  pengaruh  penerapan  good  governance  terhadap  kinerja  organisasi 
publik.  Komitmen  organisasi  memperkuat  pengaruh  pengendalian  internal 
terhadap kinerja organisasi publik. 
Kata  kunci  :  good  governance,  pengendalian  internal,  komitmen  organisasi, kinerja organisasi publik.}
		}