@thesis{thesis,
		author={Ardini  Frinozi},
		title ={Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Simetris Karya Teknik},
		year={2021},
		url={http://repository.stietribhakti.ac.id/312/},
		abstract={Penting untuk setiap perusahaan dalam memperhatikan setiap faktor yang berhubungan dengan sumber daya manusia karena sumber daya manusia merupakan salah satu tonggak keberhasilan tujuan dari suatu perusahaan bisa dicapai secara maksimal. Namun ada beberapa permasalahan yang terjadi di PT Simetris Karya Teknik mulai dari adanya ketidakpuasan yang dirasakan oleh sebagian karyawan, ada beberapa karyawan yang merasa bahwa insetif dan bonus yang diberikan perusahaan tidak transparan, serta lingkungan kerja yang kurang kondusif.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dimana metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang disebar kepada karyawan PT Simetris Karya Teknik. Jumlah sampel yang digunakan adalah 37 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, yang diolah menggunakan bantuan SPSS versi 22.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Simetris Karya Teknik, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Simetris Karya Teknik, serta kompensasi dan lingkungan kerja secara simutan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Simetris Karya Teknik}
		}