@thesis{thesis,
		author={Avila Theresia  Varisa},
		title ={Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa},
		year={2020},
		url={http://repository.stietribhakti.ac.id/421/},
		abstract={Penelitian ini berjudul: Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa, (2) untuk
mengetahui pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa, (3) untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama
Bangun Perkasa. Teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan kuesioner. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Sedangkan metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan uji F dan uji t. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa yang berjumlah 40 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan: Pengalaman Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung 3,541 > ttabel 2,026 dan nilai probabilitas sebesar 0,001 < 0,05. Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung 2,904 > ttabel 2,026 dan nilai probabilitas sebesar 0,006 < 0,05. Variabel Pengalaman Kerja dan Kompetensi, secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan ditunjukkan nilai Fhitung 16,515 >
Ftabel 3,24. Nilai koefisien determinasi R2 pada kedua variabel adalah 0,472. Kontribusi pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 47% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.}
		}