@thesis{thesis,
		author={Lestari  Anggi Febbi},
		title ={ANALISIS PENERAPAN APLIKASI SISTEM INFORMASI 
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (SIMAK) TERHADAP 
KINERJA ASN DI KECAMATAN LUMAJANG},
		year={2021},
		url={http://repository.stiewidyagamalumajang.ac.id/1119/},
		abstract={Untuk mendukung sistem manajemen pegawai yang rasional dan 
pengembangan sumber daya manusia, mewujudkan data kepegawaian yang 
mutakhir dan terintegrasi serta dapat menyediakan informasi yang akurat untuk 
keperluan perencanaan, pengembangan, kesejahteraan, dan pengendalian pegawai, 
Kabupaten Lumajang melalui Badan Kepegawaian Daerah Lumajang telah 
membuat Sistem Informasi Manajemen Administrasi Kepegawaian Kabupaten 
yang di singkat SIMAK adalah rangkaian informasi, data kepegawaian dan 
layanan kepegawaian yang disusun secara sistematis, menyeluruh dan terintegrasi 
dengan berbasis teknologi. Pengguna ASN yang diberikan hak akses untuk dapat 
memperbaharui dan memperbaiki data kepegawaian secara mandiri pada SIMAK 
(Dalam bab I ketentuan umum Pasal 1 Peraturan Bupati Lumajang No 13 Tahun 
2018). Aplikasi SIMAK tersebut akan lebih memudahkan dalam manajemen 
administrasi ASN di Kabupaten Lumajang. Hasil penelitian ini menunjukkan 
bahwa Penerapan Sistem Informasi Manajemen Administrasi Kepegawaian yang 
di tetapkan oleh Pemerintah Kabupaten Lumajang melalui Badan Kepegawaian 
Daerah Kabupaten Lumajang di Kecamatan Lumajang sudah mulai diterapkan 
oleh semua ASN baik PNS maupun Tenaga Kontrak baik di Lingkup Kecamatan 
Lumajang serta di Kelurahan ? Kelurahan yang menjadi unit kerja dari Kecamatan 
Lumajang. Dalam menganalis Sistem Informasi Manajemen Administrasi 
Kepegawaian yang di tetapkan oleh Pemerintah Kabupaten Lumajang melalui 
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang di Kecamatan Lumajang dalam 
mendukung manajemen ASN yang rasional dan berbasis sistem masih belum 
mencapai tujuan yang diinginkan, yakni prosentase 100 % untuk master data, 
sedangkan untuk fitur-fitur yang ada didalam SIMAK sudah dimanfaatkan secara 
maksimal dikarenakan sebagai acuan disiplin serta kinerja pegawai yang 
ditetapkan dalam peraturan Bupati Lumajang.}
		}