@thesis{thesis,
		author={Idayu  Fany Agus},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER 
DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN 
PT. KELINCI MAS LUMAJANG},
		year={2021},
		url={http://repository.stiewidyagamalumajang.ac.id/1151/},
		abstract={Kinerja karyawan merupakan hasil yang dicapai oleh karyawan pada suatu 
instansi atau organisasi. Tinjauan terhadap penelitian sebelumnya, demi mencapai 
keberhasilan kinerja karyawan maka perlu diciptakan adanya aktivitas manajemen 
melalui pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia 
yang menunjang kinerja untuk mencapai target yang maksimal. Kemudian dari 
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dari pengaruh lingkungan kerja dan 
pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan. 
Metode dalam penelitian ini dilakukan dengan pengujian hipotesis analisis regresi 
linier berganda. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 55 responden 
dengan menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan 
dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukur data interval 1 
sampai 5. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pengembangan 
sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara 
simultan kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan.}
		}