@thesis{thesis,
		author={Efiana  Erma},
		title ={PENGARUH  KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA
 TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
 PT. PURIM SEJAHTERA WOOD 
KLAKAH LUMAJANG},
		year={2015},
		url={http://repository.stiewidyagamalumajang.ac.id/353/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan  kerja terhadap produktivitas kerja karyawan  pada PT. Purim Sejahtera Wood  di Klakah Lumajang . baik secara signifikan maupun simultan. 
Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Purim Sejahtera Wood di Klakah Lumajang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode regresi linier berganda.
 Dari hasil uji t menunjukkan bahwa kompensasi secara signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. sedangkan dari hasil uji F menunjukkan bahwa F hitung = 8,907 dengan signifikansi 0,000. Dengan menggunakan batas signifikansi 5% atau 0,05 di peroleh F tabel sebesar 3,15 ini berarti Ho ditolak Ha diterima. Maka  kompensasi dan lingkungan kerja secara signifikan dan simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan
	Sementara itu hasil koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh sebesar 0,238 hal ini berarti 23,8% produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu kompensasi dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya yaitu 76,2% produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel – variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
	Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan variabel lain yang mempengaruhi produktivitas kerja diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya}
		}