@thesis{thesis,
		author={Herlambang  Mazda Yugi},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS DESA
PENANGGAL KABUPATEN LUMAJANG},
		year={2018},
		url={http://repository.stiewidyagamalumajang.ac.id/520/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Desa Penanggal
Kabupaten Lumajang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah regresi linier berganda. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat kausal atau
penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih dan
bersifat sebab akibat. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
multivariate yaitu analisis regresi linier berganda yang terdiri dari 2 (dua) variabel
independen dan 1 (satu) variabel dependen ,maka ukuran sampel yang diambil 43
anggota sampel. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian
ini adalah sampel jenuh. Sementara itu hasil koefisien determinasi (R Square)
yang diperoleh sebesar 0,341 Hal ini berarti 34,1% kinerja karyawan dapat
dijelaskan oleh variabel independen yaitu budaya organisasi dan lingkungan kerja,
sedangkan sisanya yaitu 65,9% kinerja karyawan dipengaruhi oleh
variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti motivasi
kerja, kompensasi, gaya kepemimpinan dan lain sebagainya,sedangkan variabel
lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di Puskesmas Desa Penanggal
Kabupaten Lumajang diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya}
		}