@thesis{thesis,
		author={Mariyasari  Nila},
		title ={Peranan Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi
Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
PadaToko Surya AgungLumajang},
		year={2018},
		url={http://repository.stiewidyagamalumajang.ac.id/541/},
		abstract={Sumber daya manusia memegang peranan sangat penting,potensi setiap
sumberdaya manusia harus dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin, sehingga
mampu memberikan hasil yang maksimal.Kepemimpinan yang efektif sangat
dipengaruhi oleh kepribadian pemimpin. Budaya organisasi juga diperlukan
dalam sebuah perusahaan karena budaya organisasi merupakan suatu kebiasaan
yang telah berlangsung lama dan dipakai serta diterapkan dalam kehidupan
aktifitas kerja sebagai salah satu pendorong untuk meningkatkan kualitas kerja
para karyawan dan manajer perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial
dan simultan yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Surya
Agung Lumajang, sampel penelitian sebanyak 31 orang. Dengan menggunakan
analisisregresi linier berganda hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial
maupun simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi tidak berpengaruh
terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan koefisien determinasi sebesar 0,042
Hal ini berarti 4,2% kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel independen
yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, sedangkan sisanya 95,8%
kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh variabel ? variabel lainnya yang
diteliti dalam penelitian ini, seperti kompensasi, motivasi, lingkungan kerja, stress
kerja.}
		}